กลายเป็นประเด็นร้อน! หลังหญิงแซ่หลิว วัย 19 ปี ซึ่งเป็นอดีตพนักงานร้านเครื่องดื่มแห่งหนึ่ง ในเมืองไถหนานของไต้หวัน ได้โพสต์ลงโซเชียล ว่าเธอมีปัญหากับเจ้าของร้านและได้รับเงินเดือนงวดสุดท้ายเป็นเหรียญทั้งหมด กว่าจะฝากเงินสำเร็จก็ต้องใช้เวลานับเป็นชั่วโมง
ตามรายงานเงินเดือนที่หลิวได้รับ จำนวน 6,972 ดอลลาร์ไต้หวัน (ประมาณ 7,171.25 บาท) ล้วนเป็นเหรียญเล็กๆ อย่าง 1 5 และ 10 ไม่มีเหรียญ 20 ดอลลาร์ไต้หวัน
แถมพอต้องเผชิญหน้ากัน เจ้าของร้านก็ยังพูดกับพนักงานคนอื่นด้วยว่า "‘มีขอทานอยู่ที่นี่ ให้เธอ 20 ดอลลาร์ไต้หวันหน่อย’”
ด้านเจ้าของร้านให้เหตุผลว่า ทำไปเพราะต้องการมอบ 'บทเรียน' ให้เท่านั้น เพราะหลิวมีทัศนคติที่ไม่ดีต่อเพื่อนร่วมงานและขาดงานซ้ำแล้วซ้ำเล่า
“ฉันบอกเธอว่าเวลาทำงาน เราต้องปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพและรักษาการสื่อสารที่ดีเอาไว้ แต่เธอกลับเพิกเฉย และบอกว่าเธอหงุดหงิดเพราะเพิ่งตื่นนอน”
เจ้าของร้านยังบอกอีกว่า หลังจากทำงานไปได้แค่เดือนเดียวหลิวก็มาขอเบิกเงินล่วงหน้าแล้ว แต่ตอนขาดงานกลับไม่บอกสักคำ หายไปดื้อๆ เลย 3 วัน
“ผู้ออกกฎหมายจำเป็นต้องแก้ไขกฎหมายในไต้หวัน ฉันสนับสนุนการป้องกันการเอารัดเอาเปรียบแรงงาน แต่ขอถามสักหน่อยเถอะ ว่าทำไมถึงไม่มีมาตรการที่เหมาะสมในการจัดการกับพนักงานที่ขาดโดยไม่ได้ลา หรือไม่มาทำงานโดยไร้เหตุผล?” เจ้าของร้านกล่าว
นอกจากนี้ เธอยังเสริมด้วยว่า เธอเสนอที่จะเปลี่ยนเหรียญเป็นธนบัตรให้ หากหลิวขอโทษ แต่ก็ถูกปฏิเสธ
ทั้งนี้ กรรมาธิการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของสำนักงานแรงงานของรัฐบาลเมืองไถหนาน กล่าวว่า "นายจ้างไม่ได้ชะลอการจ่ายเงินเดือน หรือลดจำนวนเงินลง ดังนั้น ไม่ถือว่าเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน" อย่างไรก็ตาม การกระทำดังกล่าวถือว่าไร้จริยธรรม
เรื่องราวดังกล่าวกลายเป็นประเด็นวิพากษ์วิจารณ์ในวงกว้าง โดยหลายคนต่างประณามเจ้าของร้าน พร้อมแสดงความคิดเห็น เช่น "เจ้าของร้านตั้งใจทำแบบนี้หรือเปล่า พยายามเป็นแบบอย่างให้กับนายจ้างที่เอาเปรียบลูกจ้าง?" และ “บางทีร้านอาจจะไม่ค่อยมีกำไร เจ้าของอาจจะเบื่อ เลยมีเวลาว่างไปนับเหรียญ”
ที่มา : Taiwan boss pays worker’s final wages in 690 coins as ‘shock education’ for bad work attitude (SCMP)